Les consultants vous parlent de leurs expériences

 


Hélène, Consultante Senior chez Orphoz depuis 2012, nous parle de son expérience

Pourquoi avoir choisi Orphoz ?
Diversité des missions en France et à l’étranger
 Souci de l’excellence
 Taille d’Orphoz (convivialité et proximité avec les dirigeants)

Qu’as–tu appris chez Orphoz ?                
 Expertise en supply chain dans les industries de process
 Gestion de projets à fort impact avec multiplicité des profils et du nombre de personnes à embarquer
 Toujours chercher à se développer, moi-même, l’équipe et les clients

Si tu devais décrire Orphoz en 3 mots, quels seraient-ils ?
Coaching
Excellence
 Fun


Ludovic, Consultant Junior depuis 6 mois, partage ses premières impressions

Pourquoi avoir choisi Orphoz ?
J'ai choisi Orphoz pour :
La variété des missions
L'excellence des missions et des interlocuteurs
La taille humaine du cabinet, propice à un coaching suivi et personnalisé

Qu’as–tu appris chez Orphoz ?                
• Orphoz m’a appris à me dépasser pour répondre aux attentes des clients et pour construire mon profil de consultant.
• Orphoz m’a également appris l’humilité et le goût du challenge.
• Orphoz m’a permis de découvrir et monter rapidement en compétence sur le secteur du nucléaire.

Si tu devais décrire Orphoz en 3 mots, quels seraient-ils ?
Convivialité
Excellence
 Diversité

3 questions à Adrien, Consultant chez Orphoz depuis mai 2016

Pourquoi avoir choisi Orphoz ? 

Un cabinet à taille humaine empreint de bienveillance et un niveau d’exigence très élevé qui pousse à donner le meilleur de soi. C’est l’environnement parfait pour le développement professionnel et l’épanouissement personnel.


Qu’as–tu appris chez Orphoz ?

Des méthodes de travail, énormément de connaissances sur le lean management, le change management, mais surtout j’ai appris à tisser des relations de confiance avec mes clients pour les coacher et les aider à développer leurs compétences.


Si tu devais décrire Orphoz en 3 mots, quels seraient-ils ?

Confiance (de nos clients et entre consultants). Exigence. Dépassement.

Trois questions à Damien Vuillefroy, Chef de projet chez nous depuis 3 ans

Pourquoi avoir choisi Orphoz ?
Trois éléments clés dans ma décision :
Orphoz m’a été clairement recommandé par un ancien collègue qui avait travaillé avec le cabinet.
Le positionnement des missions présentées sur le site et durant les entretiens, orientées mise en œuvre terrain m’intéressait spécifiquement.
Orphoz est régulièrement associé à McKinsey, ce qui m’a convaincu que je serai « embarqué » dans des missions impactantes et exigeantes !

Qu’as–tu appris chez Orphoz ?                
Venant d’une entreprise industrielle, j’ai découvert le monde du conseil de l’intérieur, même si j’avais déjà travaillé avec des consultants durant mes expériences passées. Outre un niveau d’exigence élevé, il a fallu que je m’adapte aux modes de fonctionnement internes : dans une petite structure comme Orphoz, les décisions se prennent vite et on doit garder une certaine agilité pour s’adapter.

Si tu devais décrire Orphoz en 3 mots, quels seraient-ils ?
Exigence
Bienveillance
 Impact

Trois questions à Valentina, Consultante chez nous depuis décembre 2016

Pourquoi avoir choisi Orphoz ? 
L’opportunité d’intégrer une structure, ayant l’esprit d’une « start-up » dynamique et le niveau d’exigence élevé de McKinsey, dont l’expertise dans le domaine du conseil est mondialement reconnue
Les projets passionnants et à fort enjeu
Le retour extrêmement positif sur Orphoz par quelqu’un de mon réseau professionnel

Qu’as–tu appris chez Orphoz ?                
Me dépasser en relevant des challenges intellectuels stimulants
Accompagner efficacement les clients dans la réalisation de projets stratégiques
 Contribuer au développement d’un vrai esprit d’équipe au sein d’Orphoz

Si tu devais décrire Orphoz en 3 mots, quels seraient-ils ?
Excellence
Impact
 Épanouissement

3 questions à Hannah, Consultante chez Orphoz depuis janvier 2017

Pourquoi avoir choisi Orphoz ? 
L’opportunité d’avoir de l’impact sur des missions passionnantes et d’être en contact avec le terrain
La diversité des missions
La possibilité d’évoluer au sein d’une structure à taille humaine

Qu’as–tu appris chez Orphoz ?                
Plusieurs choses. Déjà à adopter une approche structurée, et à créer de liens de confiance avec les clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets. J’ai aussi développé mes connaissances du Lean, de la conduite du changement et de la gestion de projets. Enfin Orphoz m’a appris à me dépasser et à me remettre constamment en question.  

Si tu devais décrire Orphoz en 3 mots, quels seraient-ils ?
Esprit d’équipe
Exigence
 Challenge

3 questions à Justine, Consultante chez Orphoz depuis 2015

Pourquoi avoir choisi Orphoz ? 
Pour l’opportunité qui nous est donnée de travailler dans un environnement qui allie challenge, développement et bienveillance
Pour la combinaison entre la taille humaine d’Orphoz et son lien étroit avec McKinsey  
Pour le contenu des missions et la posture d’Orphoz comme expert de la mise en œuvre de projets à fort impact

Qu’as–tu appris chez Orphoz ?                
De la méthodologie sur de nombreux aspects : conduite du changement, Lean, Supply Chain, gestion de projet
Savoir interagir avec des interlocuteurs très variés
M’adapter et savoir évoluer dans des environnements différents et qui changent régulièrement

Si tu devais décrire Orphoz en 3 mots, quels seraient-ils ?
Excellence
Bienveillance
 Transformation

3 questions à Claire, consultante chez Orphoz depuis mars 2017

Raconte-nous ton meilleur souvenir de mission 
Ma première réunion en tant que PMO avec les chefs de projet d’une transformation digitale. 
Dès le premier jour, j’ai su que j’avais l’opportunité d’être utile très rapidement pour mon client lorsque j’ai entendu le soulagement dans sa voix : « Nous avons vraiment besoin de quelqu’un pour nous aider à nous coordonner et donner de la visibilité sur les sujets des uns et des autres. »

Que conseillerais-tu à quelqu’un qui souhaiterait postuler ?                
Ne sous-estime pas le travail nécessaire pour réussir une étude de cas
Montre avant tout que tu es structuré dans ton discours, adaptable et sympathique !

Qu’est-ce qui rend Orphoz si spécifique selon toi ?
« Une main de fer dans un gant de velours » : le délicat équilibre entre bienveillance et exigence.

3 questions à Camille, Responsable recrutement et formation depuis 2014

Qu’est-ce qui rend Orphoz si spécifique selon toi ? 
Orphoz est un cabinet de conseil à taille humaine avec une grande bienveillance. C’est pour moi LA grande spécificité d’Orphoz. Tout est mis en œuvre, grâce à un accompagnement sur mesure, tant sur le développement professionnel que personnel, pour que chacun puisse se développer au mieux.

Que conseillerais-tu à quelqu’un qui souhaiterait postuler ?            
Bien se préparer, c’est fondamental, le processus de recrutement est exigeant. Être le moins stressé possible, car les entretiens sont avant tout une rencontre : le candidat jauge de son envie de nous rejoindre et, nous nous assurons de la capacité du candidat à s’épanouir chez Orphoz. Nous sommes là pour voir le meilleur de chaque candidat.

Quel est ton meilleur souvenir de tes nombreux entretiens de recrutement ? 
Je n’ai pas un meilleur souvenir… pour moi, chaque personne est unique donc chaque entretien est unique. Mais ce qui me touche, c’est lorsqu’un candidat, qu’il nous rejoigne ou non, nous remercie pour nos échanges et feedback qui lui seront utiles par la suite.